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八城的创新、研发、商务、服务与运营等一切行为,均建构于公司每一位员工的使命、能力与责任感之上,积极赋予员工“斜杆”的工作机会

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为什么加入我们

Why join us

以人为本

八城以人为本,但与众不同的是,八城除了追求给合格员工提供有竞争力的薪酬与福利待遇,让大家过上有尊严的生活之外,八城将每一个员工视作第一战略资源。

树立正确价值观

八城不会追求公司的人员规模,会时常警惕扩张所带来的人浮于事与价值观风险。八城选择员工以具备使命感、责任感、自我驱动与终生学习为核心标准。

严格筛选

八城会严格设置关卡,从招聘环节就拒绝缺乏使命感、责任感、自我驱动与学习能力的人,提拔具有坚韧不拔、遇强则强、敢打敢拼的人,重用自律自强、严谨求真的人。

尊重员工个性

八城会尊重员工的个性,与员工一起设计职业规划。对于谋求专精的员工,八城提供专家路线岗位,积极支持员工拓展能力边界,赋予与管理岗位相当的酬劳与福利。

当前开放职位

Open positions

简历请发送至 denny@stepiot.com 邮箱

研发岗位
研发岗位校园招聘基本要求:
  1. 要求985/211 高校
  2. 或通信类、计算机类重点高校相关专业本科及以上优秀毕业生
社会招聘基本要求:
  1. 计算机、通讯、自动化大类专业本科毕业 2 年以上
  2. 过往研发案例得到公司技术委员会认可
运营岗位
运营岗位校园招聘基本要求:
  1. 要求综合类大学,或专业通信类、计算机类高校理工科硕士及以上学历
社会招聘基本要求:
  1. 有理工科类大学教材、学术期刊销售、运营或编辑工作经验2年以上工作经历
  2. To B 互联网企业产品岗、运营岗 2 年以上工作经历
商务岗位
不进行校园招聘,如果进行招聘,必须从销售助理岗位开始工作
社会招聘基本要求:
  1. 有大学实验室装配集成、教学仪器、教材发行、学术期刊销售或运营、IT 解决方案等工作2年以上工作经历